Training: DISC kleuren training beïnvloeden

De basis van effectief (samen)werken is vertrouwen in uzelf en in elkaar hebben. Zonder vertrouwen gaan mensen onderpresteren, ego-gedrag vertonen en zoeken naar eigen (schijn)veiligheid. In elk teamzijn of onstaan er ineffectieve gedragspatronen en ineffectieve communicatie. DISC leert deze irritaties en potentiële conflicten in de kern aan te pakken. Met respect voor elkaars 'kleur'. 

Deelnemers leren:

  • Gedrags-en communicatiepatronen herkennen en aansluiting te vinden per type en daar klantgericht/collegiaal en effectief mee samen te werken
  • Welke sterkekanten en talenten zij inbrengen, maar ook hun valkuilen
  • Begrijpen hoe ze elkaar kunnen aanvullen en waar de valkuilen van irritatie liggen
  • Praktische stappen om eigen talenten sterker te maken en beter in te zetten
  • Hoe men feedback geeft, zodat het het team ten goede komt
  • Hoe zij hun gedragsstijl kunnen aanpassen om met elkaar meer te bereiken
  • Hoe het team in elkaar steekt. Waar valkuilen liggen en hoe deze effectief te behandelen
  • Ook zullen zij een spiegel voorgehouden krijgen en hun eigen gedrag onder de loep zien
  • Hoe de eigen natuurlijke autoriteit/overtuigingskracht (stem, lichaamstaal) effectief te ontwikkelen en in te zetten. Passend bij elk kleurtype.

Data en kosten

Data open trainingen
26-09-2018
Kosten
€ 595,- per persoon.

incl. documentatiemateriaal, koffie/thee, lunch en parkeerkosten

Trainingsprogramma

Blok 1: Teamkracht met Teamkleuren

  • Teamkracht vs individuele sterkten
  • Effectiever werken door effectiever communiceren met andere karakters
  • Uitleg DISC-persoonlijkheden
  • Hoe creëer je vertrouwen in/naar elkaar
    • actief luisteren per kleur is verschillend!
    • verwachtingen managen (per kleur)
    • positieve woorden oefening

Blok 2: DISC-profielen van deelnemers

  • Overzicht van deelnemers' DISC-profielen (online gemaakt)
  • Inspelen op gedragvan de 4 typen
    • Drijfveren en valkuilen
    • de kleine dictator - de betweter  - de slijmbal - het slachtoffer
  • Hoe kom je zelf over?
  • Hoe focussen op probleem en niet op persoon?
  • Situationeel communiceren

Blok 3: Cases deelnemers

  • Deelnemers brengen eigen case in
  • Oefeningen eigen communicatiestijlen onder druk te herkennen
    • als ook de uitwerking op anderen
  • Rollenspellen: trainer en deelnemers oefenen gewenste kleurtypen

Blok 4: Handelen en gebruik kleurstijlen in lastige situaties

  • De kleuren-valkuilen worden extremer: begrijpen en aanpakken
  • Wat gebeurt er eigenlijk ín je lichaam bij lastige conversaties?
    • breek foute signaalstoffen af en maak goede aan
  • Constructief feedback geven en ontvangen
  • Versterk je natuurlijke overtuigingskracht
    • lichaamstaal in high- en low power poses
    • uw stem: een machtig wapen!
  • De RsR-techniek
  • Top 10 beïnvloeders/ samenvatting van de dag

Ervaringen deelnemers

Richard is een energieke trainer die goed in staat is een setting te creëren waarin individuele deelnemers zich open durven tge stellen, waardoor maximaal resultaat gehaald wordt.
Door zijn enthousiasme, humor en herkenbare praktijkvoorbeelden zijn de trainingenboeiend tot het eind. We zien de resultaten van de succesvolle trainingen dagelijks terug op de werkvloer.
Duijvelaar Pompen

De training is zeer positief ontvangen. Iedere deelnemer heeft aangegeven hier aan de slag te kunnen.
Oiltanking Ghent, België

Alles wordt helder en duidelijk met veel humor uitgelegd. Richard heeft een plezierige stem om naar te luisteren. Erg leuk. Ik ga dit zeker aan mijn collega's doorgeven.
Grolsche Bierbrouwerij

Boeiende spreker, praat duidelijk, geeftg leuke voorbeelden en humor. Een interessante en boeiende dag emt voldoende tips voor de toekomst.
LTO Noord

Heel enerverend, herkenbaar en veel stof tot nadenken. Top docent, duidelijk en heldere uitleg. Waar voor je geld dus en een aanrader.
Huuskes