Trainingen met thema: Het team versterken

De supereffectieve Gemeente 3.0

Thema's: het team versterken omgaan met lastige mensen

Gemeenten hebben, o.a. door grotere intergemeentelijke samenwerking, te maken met een verandering van werkomgeving, taken, verantwoordelijkheden en culturen. Na het volgen van deze training gaat u naar huis met een concreet plan!

Data open trainingen
10-10-2017
Kosten
€ 395,- per persoon.

incl. documentatiemateriaal, koffie/thee, uitgebreide lunch en parkeerkosten

Effectief Communiceren van de afdeling ICT

Thema's: jezelf versterken anderen beïnvloeden

Een systeembeheerder is hoe je het ook wendt of keert toch altijd een beetje een apart eiland in de organisatie. Zo nu en dan wordt hij op handen gedragen, bijvoorbeeld als er verloren gewaande data toch nog terug getoverd wordt. Maar dat is meestal al weer snel vergeten en dan wordt de ict’er onveranderlijk onbegrepen en soms zelfs verguisd. Een opmerkingen als “Zit de stekker er wel in?”, als je in paniek bent, helpt daar doorgaans niet bij. Hoe kan deze afdeling de positie in de organisatie versterken, zodat iedereen constant blij is met de toegevoegde waarde van deze belangrijke groep….

Data open trainingen
17-10-2017
Kosten
Prijs op aanvraag.

Neem contact met ons op voor een passende offerte.

NIEUW: Effectief werken zoals bij Google

Thema's: het team versterken

De Google organisatie heeft het werken volgens aloude managementmodellen fors op z’n kop gezet. Ik heb het nu eens niet over de producten en diensten die Google levert, als hun ‘zoekfunctie’, AdWords, Maps, Gmail, Translate, YouTube. Maar over de manier waarop deze organisatie is gegroeid. Natuurlijk zijn de producten enorm omarmt door de consument en door werknemers in organisaties, maar dit seminar leert u de lessen van ‘Hoe Google werkt’ toe te passen in uw eigen werkomgeving.

Data open trainingen
09-10-2017
Kosten
€ 345,- per persoon.

incl. documentatiemateriaal, koffie/thee, uitgebreide lunch en parkeerkosten

Samenwerken met moeilijke mensen

Thema's: het team versterken omgaan met lastige mensen

Beinvloeden en overtuigen. 
Hoe spant u moeilijke mensen voor uw kar? Krijg nu in één dag alle vaardigheden in handen om effectief om te gaan met  de psychologische aanvallen en valstrikken op de hedendaagse werkvloer. Van wie kunt u die bijvoorbeeld verwachten?

Samenwerken met moeilijke mensen II

Thema's: het team versterken omgaan met lastige mensen

Beinvloeden en overtuigen. 
Moeilijke mensen komen overal voor. Meestal verdient het de voorkeur om ze te ontwijken of negeren. In werksituaties is dat echter moeilijk. In deze training geven wij u antwoord op knagende managementvragen rondom het omgaan met moeilijke mensen.

Data open trainingen
18-10-2017
Kosten
€ 395,- per persoon.

incl. documentatiemateriaal, koffie/thee, lunch en parkeerkosten

Team manager en senior: pák je rol!

Thema's: het team versterken leiderschap

In deze 'hands-on' training krijgt u de inzichten en tools die u nodig heeft om:

  • de beroemdste valkuilen van leiding geven te omzeilen (zoals denken áltijd waarde te moeten toevoegen)
  • erkend en gerespecteerd worden als iemand waar men graag voor wíl werken
  • lastige situaties effectief te counteren als jaloezie, nijd, onvrede, rotte appels, stoelpootzagers
  • werkelijke anderen empoweren om méér uit zichzelf te halen en te ontwikkelen
  • fors hogere output door een elkaar aanvullend- en elkaar uitdagen team smeden
  • verwachtingen van úw baas waarmaken en zelfs te overstijgen
Data open trainingen
29-03-2018
Kosten
€ 395,- per persoon.

incl. lunch, oefenmateriaal

Transformationeel leiding geven

Thema's: het team versterken leiderschap

Transformationeel leiderschap is een vorm van leiderschap dat inspireert met een aansprekende visie, stuurt op zinvolle resultaten en medewerkers aanmoedigt om het beste van zichzelf te geven.

Hierdoor ontstaat een goede balans van richting geven en ruimte bieden. Medewerkers ervaren meer verbondenheid, autonomie en meesterschap. Mensen raken autonoom gemotiveerd waardoor zij energiek en met toewijding volledig in hun werk opgaan.

Mensen voelen dat wat zij doen ertoe doet en dat zijzelf ertoe doen