Future Fit organisatie
Staat jouw organisatie en/of haar medewerkers open voor meer en langer ontwikkelen? Of blijf je stilstaan? Is er nagedacht over minder ad hoc leren en ontwikkelen? Wie deed nou ook alweer welke opleiding en waarom ook alweer? Wat willen jouw mensen en wat wil de organisatie leren? En hoe organiseer ik dat dan?
Vragen waarop we een antwoord hebben met de door ons ontwikkelde (quick) scan.
Werkwijze
Onze Future Fit scan bestaat uit 5 stappen die we samen doorlopen, waarin we alle 7 aandachtsgebieden langs gaan. Deze scan is ontwikkeld op basis van het boek ‘Leren & ontwikkelen in het digitale tijdperk’ en de methode van prof. Nick van Dam. Vele organisaties zijn je al voorgegaan en hebben hun Future Fit plan in kunnen vullen (zie onze cases voor enkele voorbeelden).
De 5 stappen:
Intake gesprek: een gesprekken met drijvende krachten en HR
Survey: een online vragenlijst voor iedereen binnen de organisatie
Interviews: diepte interviews met 5 belangrijke stakeholders uit de organisatie
Workshop: een leren en ontwikkelen workshop met directie en HR
Advies & aanpak: een totaaladvies met een eerste aanpak en concrete vervolgacties
Vragen? Altijd!
Aarzel niet om contact met ons op te nemen om te sparren over de mogelijkheden voor jou, jouw team of organisatie (020-244 4611 of info@bronpartners.nl).
De Bronbelofte
In 2 maanden:
Van complex vraagstuk naar concreet plan
Van ad hoc naar gestructureerd
Leren een vast onderdeel van de organisatie
Evidence based model: de Future Fit Scan ©
Vragen? Wij nemen graag de tijd. Bel ons op 020-244 4611 of stuur een email naar info@bronpartners.nl voor een vrijblijvend adviesgesprek.